El liderazgo es una cualidad que se considera indispensable a la hora de gestionar un equipo y conseguir los mejores resultados posibles. La personalidad del entrenador se verá reflejada en el equipo de jugadores a los que dirige. No solo se van a ver traducidas en los partidos ganados, sino en la forma de afrontar el día a día de los jugadores, en el ambiente del vestuario, en cada uno de los entrenamientos y en los pequeños detalles. Factores todos ellos muy importantes en la calidad de vida de los individuos, y que, por lo tanto, influyen enormemente en el rendimiento.
¿Pero Cuales son los diferentes estilos de liderazgo?,¿Cuál debo de aplicar en mi equipo?,¿Cuál me llevara al éxito? Nos podríamos hacer todavía muchas más preguntas sobre algo que todos los entrenadores consideramos que es básico a la hora de gestionar un equipo de jugadores. Cada tipo de liderazgo tiene ventajas e inconvenientes, pero lo más importante considero que es saber alternar cada uno de los estilos de liderazgos en función de la situación del equipo en cada momento, un buen lider sabe en cada momento la demanda de su plantilla en función de las necesidades.
Líder autoritario:
En este tipo de liderazgo predomina la imposición, la autoridad para dirigir. En algunos momentos en los que la falta de disciplina impera en el equipo es cuando más se utiliza, buscando conseguir resultados a corto plazo. El principal inconveniente de este método es que el jugador puede caer en su motivación.
Líder democrático:
El líder en este caso actúa escuchando la opinión de cada uno de sus jugadores. El mayor inconveniente es manejar el posible conflicto que puede surgir cuando hay diferentes opiniones.
Líder Colaborador:
Confía en sus jugadores tanto para la gestión organizativa, como ejecutor. Ofrece a sus jugadores a tomar decisiones, asumiendo sus propias responsabilidades. Toma decisiones grupales. Tiene en cuenta la opinión e información que le facilitan sus jugadores y trata de no suele...
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